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Dona
Donna in videochiamata di mentoring con un professionista ucraino
Mentori per l'Ucraina

Condivida la sua esperienza con
professionisti ucraini

Una conversazione può cambiare un percorso professionale. Nessun programma prestabilito. Nessuna qualifica richiesta: bastano le sue competenze.

La missione

"Molti partecipanti sono altamente qualificati. Hanno bisogno di orientamento, non di carità."

Una conversazione con qualcuno che conosce il loro settore di riferimento può fare la differenza tra mesi di rifiuti e una candidatura di successo.

Il ruolo

Cosa farà

Conduce conversazioni sulla carriera. È tutto qui.

  • Incontri professionisti ucraini in videochiamate di 30–60 minuti
  • Dia feedback su CV, profilo LinkedIn e portfolio
  • Aiuti nella preparazione a colloqui di lavoro e test
  • Spieghi come funziona il processo di selezione nel suo settore e nel Paese in cui lavora
  • Parli di transizioni di carriera, strategie di ricerca di lavoro e prossimi passi
  • Offra commenti sinceri e consigli pratici

"Lei è un mentore, non un selezionatore: condivida la sua esperienza e il suo punto di vista, senza promettere un lavoro."

Per chi è questo programma

Non serve esperienza come mentore. Serve esperienza professionale da condividere.

  • Almeno 3 anni di esperienza professionale in qualsiasi settore
  • Comunicazione chiara in inglese (o un'altra lingua diffusa)
  • Disponibilità ad ascoltare, essere sinceri e concentrarsi sui prossimi passi concreti
  • Apertura a lavorare con persone di background e culture diverse

Esperienze utili

Risorse umane e selezioneTecnologia e prodottoMarketing e venditeFinanza e consulenzaGestione aziendaleImprenditoriaDesign e creativitàIstruzioneLeadership
Storie

Connessioni reali, cambiamenti reali

Scopra che differenza può fare una conversazione.

Mentori

Mentore

Heidi B.

Volontaria

"Condividere conoscenze oltre i confini"

Mentore

Charmaine De.

Partner linguistico

"Creare legami attraverso la conversazione"

Mentore

Amy F.

Partner linguistico

"Ogni conversazione fa la differenza"

Aspetti pratici

Quello che deve sapere

Impegno di tempo

1 ora al mese

Consigliato: 2–4 sessioni al mese. Orari flessibili.

Lingua

Inglese

Anche l'ucraino, il polacco, il tedesco e altre lingue sono di grande valore.

Luogo

100% online

È tutto online. La piattaforma gestisce automaticamente i fusi orari.

Argomenti

Aree di interesse

Offra solo ciò che si sente di fare.

Revisione CV e LinkedIn

Aiuti i partecipanti a presentare la loro esperienza per un nuovo mercato.

Simulazione di colloqui

Faccia simulazioni di colloquio e dia un feedback sincero.

Strategia di ricerca lavoro

Spieghi come funzionano le assunzioni nel suo settore e nel suo Paese.

Transizioni di carriera

Guidi qualcuno nella transizione verso un nuovo settore.

Approfondimenti di settore

Condivida come funziona il suo settore e quali competenze contano.

Tecnologia e digitale

Offra consigli su carriere in ambito tech, software, dati, prodotto o ruoli digitali.

Imprenditoria

Sostenga imprenditori in fase iniziale con questioni aziendali.

Finanza e business

Offra supporto su percorsi in finanza, gestione aziendale o ruoli commerciali.

Sviluppo personale

Aiuti a rafforzare la fiducia in sé, la comunicazione e la leadership.

Il percorso

Come funziona

Tutto avviene in un unico posto: profili, programmazione, videochiamate, messaggi e feedback.

Verifica

Verifichiamo i mentori per garantire la sicurezza dei partecipanti. Si registra con un'email aziendale o collega il suo profilo LinkedIn.

Verificato da TEEI
1

Crei il suo profilo

Si registri con la sua email aziendale. Costruisca il profilo mentore: competenze, esperienza, lingue e disponibilità. Colleghi il profilo LinkedIn così i partecipanti possano conoscere il suo background.

2

Scelga le aree di interesse

Selezioni gli argomenti su cui può aiutare: tecnologia, marketing, finanza, imprenditoria, transizioni di carriera, preparazione ai colloqui o altro.

3

Indichi la sua disponibilità

Inserisca delle fasce orarie nel suo calendario. La piattaforma gestisce automaticamente i fusi orari.

4

I partecipanti prenotano le sessioni

I professionisti ucraini consultano i profili dei mentori per categoria e lingua. Inviano una richiesta di prenotazione con un breve messaggio.

5

Accetti e partecipi all'incontro

Riceva la richiesta, la valuti e la accetti. Poi partecipi insieme al partecipante alla videochiamata all'orario concordato, direttamente sulla piattaforma.

6

Fornisca feedback e ripeta il processo

Dopo le sessioni, i partecipanti lasciano valutazioni e feedback scritti. Può continuare a lavorare con lo stesso partecipante nel tempo o incontrare persone diverse ad ogni sessione.

Faccia la differenza

Pronto a iniziare?

Metta a frutto la sua esperienza. Parli con persone vere.
Aiuti qualcuno a ricostruire.

Diventi mentore
Si unisca a oltre 400 mentori
Un altro modo per contribuire

Mentori in evidenza

Registri una breve videolezione per condividere le sue competenze. Noi ci occupiamo della produzione, lei porta i contenuti.

Niente laurea? Consigli per il primo lavoro in tech

Dana A.

Quale percorso scegliere? 2 carriere nel tech

Debajyoti D.

Diventare mentore: come iniziare

Emanuele G.

Chi dovrebbe partecipare?

Dirigenti d'azienda
Esperti tecnici
Specialisti di settore
Imprenditori
Professionisti in transizione
Recruiter e responsabili HR

"È un'ottima alternativa se ha conoscenze specifiche da condividere, ma non può impegnarsi in sessioni di mentoring mensili."

Il processo di produzione

1

Si registri

2

La contattiamo

3

Registriamo insieme

4

Montiamo e produciamo

5

Lei approva

6

Pubblichiamo e condividiamo

Domande frequenti

Ho bisogno di esperienza come mentore?

No. Se ha esperienza professionale da condividere, può essere un mentore. Forniamo linee guida per aiutarla a condurre sessioni efficaci.

Quanto tempo devo dedicare?

Anche solo 1 ora al mese. Molti mentori fanno 2–4 sessioni al mese. Decide lei.

Cosa succede se devo annullare?

Avvisi il partecipante il prima possibile tramite la piattaforma. Può capitare. Se le cancellazioni diventano frequenti, ci contatti e la aiuteremo.

Di cosa parliamo?

Di ciò di cui il partecipante ha bisogno. Feedback sul CV, simulazione di colloqui, strategia di carriera, domande sul settore. Inviano un messaggio al momento della prenotazione spiegando cosa vogliono discutere.

Cosa faccio se non conosco la risposta?

Sia sincero. Dica che non lo sa. Indichi una direzione utile se può. Non deve avere tutte le risposte.

Posso lavorare con lo stesso partecipante nel tempo?

Sì. Molti mentori costruiscono relazioni continuative con i partecipanti. Altri preferiscono varietà. Entrambe le opzioni vanno bene.

Quali lingue posso offrire?

L'inglese è la più comune. Altre lingue sono benvenute e preziose, specialmente ucraino, polacco e tedesco.

È sicuro?

Sì. Le sessioni si svolgono all'interno della piattaforma. Verifichiamo i mentori tramite email di lavoro e LinkedIn, esaminiamo le candidature e forniamo linee guida chiare. Se sorgono problemi, la supportiamo.

Quando posso iniziare?

Dopo che invia la candidatura e noi esaminiamo il suo profilo, può inserire le sue disponibilità e iniziare ad accettare prenotazioni. I tempi dipendono dal processo di valutazione.